市一院召开以党建引领和文化建设推动医院高质量发展论坛暨中层干部管理能力提升培训会

开篇亓会长便一针见血地指出基层党建存在的一些共性问题，集中表现在认知方面，认知问题没有解决，将会严重阻碍基层党建高质量发展。随后从“用党务代替党建、用先进代替典型、用标语代替文化、用总结代替品牌、用按规律办事代替从实际出发、用微观指导代替宏观指引”等六个方面的问题入手，从现象、错误的思路、产生问题的原因分析，解决问题的最有效方法等加以阐述，最后总结指出抓基层党建一定要深入实际、深入基层，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察党情的听力、走基层的脚力，牢牢把握抓基层党建的主动权。

郭治中会长从九个方面凝练了习近平文化思想的精髓要义，重大意义及内在逻辑，以及如何正确认识和理解大文化观，如何正确认识医学和医院文化观，医院文化建设的重要性、任务和目标，医院文化建设需要注意和把握的问题等，为医院今后党建和文化建设工作开拓了思路。最后结合医院实际就如何深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、全面学习贯彻习近平文化思想，扛起文化强院新使命，高扬“厚德、敬业、创新、图强”的医院精神，持续推进党的建设、人才培育、技术突破、科研孵化、服务提升“五大工程”为引领的医院建设高质量发展，书写新时代中国式现代化医疗白银第一人民医院新的篇章，谈了七点自己的体会和感受。

医院党委书记徐志国总结到，医院党建的首要任务是保证党在医院的领导地位，医院的高质量发展离不开党建引领。医院要继续将党建的各项工作融入医院治理的各个环节，为医院规范管理和持续发展提供依据。他强调，白银有着丰富的红色资源，拥有多个红色教育基地。在这种得天独厚的背景下，医院要把红色革命精神、南丁格尔精神、白求恩精神与白银开拓者精神有机结合，营造健康向上的文化氛围，树立团结进取的工作作风，增强全院上下的凝聚力与向心力，进一步推动医院高质量发展，为增进人民健康福祉做出新的贡献。

院领导班子成员、各职能科室科长、医院临床科室主任、护士长、全体党员、各团支部书记、民主党派人士等两百余人参加会议。

当日上午，郭会长、亓会长在市一院副院长羡宏伟、黑文的陪同下，先后深入到医院的婴幼儿托育中心、婴幼儿游泳抚触中心、急诊科、创伤中心、患者服务中心、脊柱外科、心血管中心、党员之家等，实地参观交流了医院的便民服务举措、急诊急救救治能力、各科室的学科建设、科室人员配制及运行模式等。医院近几年针对一老一小，以人的生命周期为主线，从婴儿到老年各个阶段的连续健康管理和全生命周期健康服务给专家们留下了深刻印象，专家们也提出了一些有针对性的意见建议。

 随后的座谈会上，院长高振华向专家简要介绍了医院的建院历程，近几年的发展状况。他谈到，医院文化建设作为公立医院高质量发展战略的重要组成部分,以文化引领发展、以文化传承内涵、以文化塑造品牌，将为公立医院高质量发展提供源动力。目前，医院虽在学科建设、提升医护人员专业技能以及对患者的服务意识、对职工的人文关怀等方面多方举措，但在党建与业务结合以及医院文化建设方面仍有短板。

医院相关职能部门结合工作实际也提出了问题，两位专家进行了指导，第一要把树立理想信念作为抓党建的核心内容；第二，把团队执行力作为工作成果转化的一个抓手，实现输出与转化一体化；第三，把党建工作与业务工作在目标上进行统一。基层党支部在党建和业务融合时，可通过四式融合工作法来破解上下级、党建与业务，理论与实践、文化与管理“两张皮”问题。

除此以外，两位专家还指出，医院文化，就是医院建设的目标、建设的发展路径，建设的发展战略。并就如何挖掘凝练适合医院发展的文化、医院文化如何在医院发展中发挥作用以及如何通过提升医院青年人的精气神，促进医院发展等多方面提出了切实可行的指导意见。

勤学而交流，则博学睿智。通过专家为医院把脉诊断，共谋发展大计，共享经验做法，我们深信，必将会充实医院发展内涵、夯实发展基础，让医院更好地应对现代医院管理和公立医院党的建设总要求，聚焦高质量发展，打造出一支服务基层，热爱医疗行业的医疗队伍，不断为增进人民健康福祉做出新的贡献。