医院举行2019年新员工岗前教育培训

   七月，总是充满朝气蓬勃、奋发向上的。同往年一样，我们又迎来了一批“新人”，为我院未来的发展注入新生力量。2019年新员工岗前教育培训也紧锣密鼓地开展。
    开班仪式由王佐圣院长主持，王院长向新生表达了热烈欢迎，欢迎他们站在人生的全新的起点上，书写关键的一页。达春和院长、马彦龙书记均在开班仪式上作了讲座，启蒙新员工注重医学人文素养和医学职业道德。王佐圣院长以“不忘初心、守护健康，筑造我的医生梦”开篇，告诫新员工们不再是一名稚气的大学生，而是一名“有担当、有责任”的医务工作者。





    本期岗前教育培训内容充实、生动、有趣，人事科安排了《医疗法律法规、核心制度、医疗安全、医疗纠纷防范与处理》、《药事管理相关规定》、《护士条例》解读、《检验报告分析及危机值报告与处理》、《医学人文素养》等涉及医、药、护、技和管理专业领域的、全方面的基础理论知识。









    岗前教育培训课程中，各位老师穿插《手卫生、穿脱隔离衣培训》《心肺复苏（双人）、除颤术技能实操培训》等实践技能操作，新生们积极参与其中，动手实践。





    本次岗前教育培训新颖的一点是运用《定位与责任》培训方式，将培训班成员分成六个小队，每一个小队确定一名队长、队名和口号，以团队为形式，以加分为手段，让大家尽快熟悉环境，融入到集体中，为团队而战。





    7月19日下午，带领新员工们参观矿山公园博物馆，观看纪录片，感受前人开辟白银的艰难历程。在这片贫瘠荒凉的土地上，一代代白银人践行“艰苦奋斗”的白银精神，一步步打造为世界所知的“铜城”白银。

    参观完矿山公园博物馆后，在党群工作部陈伟斌部长的带领下，六个小队分别进行了爱心接力、多足竞走活动。六个小队在队长的带领下，全员出谋划策、赛前练习，齐心协力，勇争第一。











    经过层层角逐，产生出了我们的亚军团队—阳光小组，由陈伟斌部长为亚军团队颁奖。

    最后，阳光队在六个小队中脱颖而出，摘得桂冠，由人事科科长王小平为冠军团队颁奖。
        同时，根据我们的积分榜，产生出了三个优秀团队，三个团队推选出了三名优秀队员。作为一个团队，每一个人都为团队付出了很多，是每一个人点点滴滴的努力才取得了今天的这份荣誉。  





    7月20日上午，新员工培训考试开始，考试结束后，组织座谈会，由人事科、医务科、护理部、党群工作部、教学管理科和基建后勤管理科相关人员参与座谈会，对新员工在职业生涯规划、未来学习和生活条件等方面即将面临的问题给出合理建议和解决措施。



   至此，2019年新员工岗前教育培训圆满结束。从明天起，每一位新员工都将走上工作岗位，挥洒青春热血。相信岗前教育培训会使他们以专业的态度，以十分的热情，营造融洽的团队氛围，为医疗卫生事业贡献自己的力量。